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Comunicado: EN DEFENSA DE NUESTROS EMPLEOS PÚBLICOS

[Versión de este comunicado en PDF de 2 páginas  y  en imagen JPG ]


Los empleados públicos temporales de las administraciones públicas de la Comunidad de Madrid y de otras Comunidades Autónomas, salimos a la calle ante la amenaza de un ERE encubierto, que podría llevar al desempleo a una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores. Se ha calculado una cifra de entre 700.000 y 900.000 afectados/as, miles de ellos en Madrid. Sin duda, el mayor ERE de la historia.

Según ha sentenciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en septiembre de 2016, la Administración española (Estatal, Autonómica y Local), viene realizando durante años contratos/nombramientos en FRAUDE DE LEY, abusando de la temporalidad y utilizando relaciones laborales de duración  determinada, para cubrir necesidades de carácter permanente, incumpliendo lo establecido en las cláusulas 4 y 5 de la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.

El empleo temporal en las Administraciones Públicas…

Entregadas en la Asamblea de Madrid más de 13 mil firmas de empleados pùblicos en la Comunidad de Madrid pidiendo el concurso de méritos como solución a la ilegalidad del abuso en la temporalidad

Jueves 24 de Mayo: se entregan las más de 13 mil firmas de empleados pùblicos en la Comunidad de Madrid para una ley de la Asamblea de Madrid con el concurso de méritos como solución a la ilegalidad del abuso en la temporalidad

Nota de Prensa: L@s emplead@s públic@s temporales en la Comunidad de Madrid se concentrarán este jueves 17 de Mayo a las 18:00 para exigir estabilidad ante el abuso de temporalidad

Campaña de firmas para una ley de la Asamblea de Madrid con el concurso de méritos como solución a la ilegalidad de temporales en las AAPP en la Comunidad de Madrid

17 de Mayo 18:00: Concentración ante la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos

Redes sociales de la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la CAM

Manifiesto de la Plataforma de Interinos, Temporales y Eventuales PI, que agrupa a empleados públicos de la AAPP en fraude de ley y exigen la paralización de EREs encubiertos mediante OPEs de sus puestos y la estabilización por el concurso de méritos excepcional contemplado en su Estatuto Básico